{"id":30,"date":"2014-09-30T20:49:40","date_gmt":"2014-09-30T18:49:40","guid":{"rendered":"http:\/\/mariannefischer.ch\/?page_id=30"},"modified":"2014-12-11T14:49:49","modified_gmt":"2014-12-11T13:49:49","slug":"organisationsberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mariannefischer.ch\/?page_id=30","title":{"rendered":"Organisationsberatung"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fullwidth=”off” specialty=”off” background_image=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/2195x628_Head1.jpg” transparent_background=”off” background_color=”#ffffff” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off”][et_pb_row][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/670x730_Orga1.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/h3>\n

Ressourcen b\u00fcndeln,
\num Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen
\n<\/strong><\/h3>\n

Menschen reagieren meist ablehnend auf Ver\u00e4nderungen. Finden solche Entwicklungen im Arbeitsumfeld statt, sind viele Mitarbeitende verunsichert. Statt ihre Energien in den Job zu stecken, brauchen sie diese, um ihre Position zu sch\u00fctzen. Damit die Unternehmensziele trotzdem verfolgt werden k\u00f6nnen, ist es wichtig, die Bed\u00fcrfnisse aller Beteiligten im Auge zu behalten. Lassen Sie sich auf diesem Weg von mir unterst\u00fctzen.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]<\/p>\n

Stehen in Ihrer Organisation Umstrukturierungen an?<\/strong><\/h4>\n

Gerne begleite ich Sie bei der Gestaltung eines nachhaltigen Ver\u00e4nderungsprozesses. Ich habe diverse Reorganisationsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld umgesetzt und weiss, dass Ver\u00e4nderungen sowohl Vorgesetzte wie auch Mitarbeitende vor grosse Herausforderungen stellen. Ich zeige Ihnen auf, wie Sie Ihr Kader st\u00fctzen und Ihre Mitarbeitenden von Betroffenen zu Beteiligten machen k\u00f6nnen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ihre Organisation ist auf Kurs, aber es k\u00f6nnte noch mehr erreicht werden?<\/strong><\/h4>\n

Eine klare Zielsetzung und eine entsprechende Strategie erm\u00f6glichen allen Mitarbeitenden, Gesamtzusammenh\u00e4nge zu erkennen und vereinfachen zudem Ver\u00e4nderungsprozesse. Sie helfen dabei, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten. Gerne unterst\u00fctze ich Sie bei der Erarbeitung eines Konzepts oder einer Strategie.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sie wollen ein aktuelles Thema intensiv bearbeiten und brauchen einen neutralen Moderator?<\/strong><\/h4>\n

Als ehemalige Referentin f\u00fcr Kommunikation und Change Management erarbeite ich f\u00fcr Sie m\u00f6gliche Inhalte und leite auf Wunsch auch die Veranstaltung.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_divider admin_label=”Divider” color=”#ffffff” show_divider=”off” \/][et_pb_accordion admin_label=”Accordion”][et_pb_accordion_item]<\/p>\n

\"thumbsup\"<\/a><\/h1>\n

<\/h1>\n

Angebot<\/h1>\n

Change Management
\nF\u00fchrungsentwicklung
\nStrategieentwicklung
\nKonzeptentwicklung
\nSupervisionen
\nModerationen<\/p>\n

[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[et_pb_section fullwidth=”off” specialty=”off” background_image=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/2195x628_Head1.jpg” transparent_background=”off” background_color=”#ffffff” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off”][et_pb_row][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/670x730_Orga1.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=”2_3″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]   Ressourcen b\u00fcndeln, um Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen Menschen reagieren meist ablehnend auf Ver\u00e4nderungen. Finden solche Entwicklungen im Arbeitsumfeld statt, sind viele Mitarbeitende verunsichert. Statt ihre Energien in den Job zu stecken, brauchen sie diese, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":76,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"

Menschen reagieren meist ablehnend auf Ver\u00e4nderungen. Finden solche Entwicklungen im Arbeitsumfeld statt, sind viele Mitarbeitende verunsichert. Statt ihre Energien in den Job zu stecken, brauchen sie diese, um ihre Position zu sch\u00fctzen. Damit die Unternehmensziele trotzdem verfolgt werden k\u00f6nnen, ist es wichtig, die Bed\u00fcrfnisse aller Beteiligten im Auge zu behalten. Lassen Sie sich auf diesem Weg von mir unterst\u00fctzen.<\/p>

Change Management und F\u00fchrungsentwicklung<\/strong><\/p>

Stehen in Ihrer Organisation Umstrukturierungen an? Gerne begleite ich Sie bei der Gestaltung eines nachhaltigen Ver\u00e4nderungsprozesses. Ich habe diverse Reorganisationsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld umgesetzt und weiss, dass Ver\u00e4nderungen sowohl Vorgesetzte wie auch Mitarbeitende vor grosse Herausforderungen stellen. Ich zeige Ihnen auf, wie Sie Ihr Kader st\u00fctzen und Ihre Mitarbeitenden von Betroffenen zu Beteiligten machen k\u00f6nnen.<\/p>

Konzept- und Strategie-Entwicklung<\/strong><\/p>

Ihre Organisation ist auf Kurs, aber es k\u00f6nnte noch mehr erreicht werden? Eine klare Zielsetzung und eine entsprechende Strategie erm\u00f6glichen allen Mitarbeitenden, Gesamtzusammenh\u00e4nge zu erkennen und vereinfachen zudem Ver\u00e4nderungsprozesse. Sie helfen dabei, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten. Gerne unterst\u00fctze ich Sie bei der Erarbeitung eines Konzepts oder einer Strategie.<\/p>

Durchf\u00fchrung von Workshops und Retraiten<\/strong><\/p>

Sie wollen ein aktuelles Thema intensiv bearbeiten, um eine nachhaltige L\u00f6sung zu entwickeln und brauchen einen neutralen Moderator? Als ehemalige Referentin f\u00fcr Kommunikation und Change Management erarbeite ich f\u00fcr Sie m\u00f6gliche Inhalte und leite auf Wunsch auch die Veranstaltung.<\/p>","footnotes":""},"class_list":["post-30","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=30"}],"version-history":[{"count":95,"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":819,"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/30\/revisions\/819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/76"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mariannefischer.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=30"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}