[et_pb_section fullwidth=”off” specialty=”off” background_image=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/01_Test_rot2.jpg” transparent_background=”off” background_color=”#ffffff” inner_shadow=”off” parallax=”off” parallax_method=”off”][et_pb_row][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/670x730_MF1.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/670x730_MF2.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” \/][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″][et_pb_image admin_label=”Image” src=”http:\/\/mariannefischer.ch\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/670x730_MF6-2.jpg” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” animation=”left” sticky=”off” \/][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fullwidth=”off” specialty=”off”][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Text” background_layout=”light” text_orientation=”left”]<\/p>\n
Die Strukturen und Regelwerke von Profit- und Nonprofit-Organisationen habe ich als langj\u00e4hrige F\u00fchrungskraft bei der Zurich Insurance Group und als Pr\u00e4sidentin der reformierten Kirchenpflege K\u00fcsnacht kennengelernt. An der Fachhochschule Nordwestschweiz war ich Referentin f\u00fcr Kommunikation und Change Management und kann Wissen adressatengerecht vermitteln. Seit 2011 bin ich selbstst\u00e4ndige Coach und Supervisorin. Parallel stelle ich mich t\u00e4glich der Herausforderung, den eigenen Anspr\u00fcchen sowie denen von zwei Kindern und einem Ehemann gerecht zu werden. Dank meiner ersten Lebensjahre in S\u00fcdafrika, wurde mir das Interesse an fremden Kulturen und Sprachen in die Wiege gelegt \u2013 und auch die Liebe zur Schweiz.<\/p>\n
Ich arbeite mit bew\u00e4hrten Ans\u00e4tzen und Methoden, die Ihren unterschiedlichen Lebensumst\u00e4nden gerecht werden. Diese habe ich im Studium der Betriebswirtschaft, im Lehrgang \u201e Coaching und Supervision\u201c am Institut f\u00fcr angewandte Sozialwissenschaften, ias sowie in zahlreichen F\u00fchrungsausbildungen erworben. Der Basiskurs in Logosynthese rundet mein heutiges Wissen ab. Im Sinne der BSO-Qualit\u00e4tssicherung professionalisiere ich laufend mein Beratungswissen (z.B.Weiterbildungen, Selbstreflexion, Lehrsupervision).<\/p>\n
Mein Beratungsverst\u00e4ndnis basiert auf humanistischen und systemischen Ans\u00e4tzen. Ich gehe davon aus, dass sich alles, was f\u00fcr den Menschen und seine Lebenswelt wesentlich ist, nicht als Summe von Einzelelementen erkl\u00e4ren l\u00e4sst, sondern begreife es als ganzheitliches, dynamisches Geschehen. Somit entstehen Probleme nicht nur im Menschen selbst, sondern in der Interaktion mit anderen. Mein Fokus richtet sich also nicht nur auf die Person, sondern auch auf deren Einbindung in ihre Umwelt. Mein ausgepr\u00e4gtes ganzheitliches und vernetztes Denken erm\u00f6glicht mir, rasch systemische Zusammenh\u00e4nge zu erkennen und aufzuzeigen.<\/p>\n
Mich fasziniert, was Menschen alles erreichen k\u00f6nnen, wenn sie sich f\u00fcr einen Weg entschieden haben. Menschen auf diesem Entscheidungsweg zu begleiten, ihre Potenziale aufzudecken und zu entwickeln, motiviert mich in meiner t\u00e4glichen Arbeit. Ich verstehe mich als Partner auf Augenh\u00f6he. Ich traue meinen Klientinnen und Klienten zu, ihre<\/em> L\u00f6sung selber zu finden. Ich agiere sozusagen als Katalysator und lerne bei jedem Prozess mit.<\/p>\n In einem Kennenlern-Gespr\u00e4ch diskutieren wir Ihre Ausgangslage und Ihre Erwartungen. Je genauer Sie Ihren Auftrag formulieren k\u00f6nnen, umso besser kann ich den ungef\u00e4hren Zeitraum f\u00fcr einen Coachingprozess, respektive eine Team- oder Organisationsentwicklung einsch\u00e4tzen. Ich schildere Ihnen meine Arbeitsweise und kl\u00e4re die Rahmenbedingungen. Wenn wir uns zu einer Zusammenarbeit entscheiden -bei Team- oder Organisationsentwicklungsauftr\u00e4gen erhalten Sie vorab eine Offerte-, analysieren wir zun\u00e4chst die Ausgangslage und beschreiben die konkreten Ziele. Zusammen erarbeiten wir Ihre individuelle L\u00f6sung und legen die daf\u00fcr notwendigen Entwicklungsschritte fest.<\/p>\n Ein Coachingprozess dauert je nach Thema zwischen drei bis zehn Sitzungen.<\/p>\n<\/h4>\n
Arbeitsweise<\/strong><\/h4>\n