Ressourcen bündeln,
um Herausforderungen zu bewältigen

Menschen reagieren meist ablehnend auf Veränderungen. Finden solche Entwicklungen im Arbeitsumfeld statt, sind viele Mitarbeitende verunsichert. Statt ihre Energien in den Job zu stecken, brauchen sie diese, um ihre Position zu schützen. Damit die Unternehmensziele trotzdem verfolgt werden können, ist es wichtig, die Bedürfnisse aller Beteiligten im Auge zu behalten. Lassen Sie sich auf diesem Weg von mir unterstützen.

Stehen in Ihrer Organisation Umstrukturierungen an?

Gerne begleite ich Sie bei der Gestaltung eines nachhaltigen Veränderungsprozesses. Ich habe diverse Reorganisationsprojekte im nationalen und internationalen Umfeld umgesetzt und weiss, dass Veränderungen sowohl Vorgesetzte wie auch Mitarbeitende vor grosse Herausforderungen stellen. Ich zeige Ihnen auf, wie Sie Ihr Kader stützen und Ihre Mitarbeitenden von Betroffenen zu Beteiligten machen können.

 

Ihre Organisation ist auf Kurs, aber es könnte noch mehr erreicht werden?

Eine klare Zielsetzung und eine entsprechende Strategie ermöglichen allen Mitarbeitenden, Gesamtzusammenhänge zu erkennen und vereinfachen zudem Veränderungsprozesse. Sie helfen dabei, sich auf gemeinsame Ziele auszurichten. Gerne unterstütze ich Sie bei der Erarbeitung eines Konzepts oder einer Strategie.

 

Sie wollen ein aktuelles Thema intensiv bearbeiten und brauchen einen neutralen Moderator?

Als ehemalige Referentin für Kommunikation und Change Management erarbeite ich für Sie mögliche Inhalte und leite auf Wunsch auch die Veranstaltung.

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